2017年12月，好奇科技成功中标国家统计局南通调查队“综合绩效管理”系统项目，实现南通调查队考核管理平台系统。

基于进一步完善南通调查队的考核制度，加强调查队人员日程管理和监督，转变机关作风，提高行政效能，激励调查队人员立足岗位干事创业、创先争优；根据中央《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》中“实现现代化信息技术与统计工作的深度融合”精神要求，充分利用现代信息化手段和先进技术，建立国家统计局南通调查队综合绩效管理应用系统。南通调查队展开招标方式，选取最佳合作伙伴，好奇科技在此招标过程中，从系统的建设、功能的实现、方案的编写等多方面得到南通调查队的认可，以最低的从格实现最大化的功能系统，得到南通调查队领导和评委的一致认可。

通过好奇科技完善的公务员“综合绩效管理”系统，规范南通调查队人员日程工作及绩效考评。以“日考勤”、“周记实”、“月核绩”、“季复核”、“年核定”形式，对公务员日程考勤核工作实绩进行考核。

好奇科技通过应用互联网、移动通信等方法全方位的为南通调查队打造一套完善的日常考核工作实绩系统。南通调查队综合绩效管理系统主要功能模块包括：政务事务管理、业务工作管理、综合绩效管理等。依托“南通调查队2017年综合绩效管理工作实施方案指标体系简明表”，通过平时考核系统进行考勤记录，工作纪实、审核评鉴、自动赋分、结果反馈和统计汇总等，实现痕迹管理现代化和平时考核科学化。通过该平台系统进行考核帮助领导对员工进行轻量级评价，完成南通调查队对员工日常工作表现的考核评定，实现“轻管理”中的移动化大办公。