泰兴市人力资源和社会保障局信息管理平台通过创建统一的知识文档存储和管理中心，可帮助政府机构打破“信息割据”、铲除“信息孤岛”，实现政府信息资源安全、可靠的共享，为建立一体化、协同性、无缝隙政府提供数据支持。通过建立规范的收发文应用平台，以电子行文代替手工行文，将政府公文管理集中于统一的互联网平台上，可实现政府机构内部收文管理、发文管理以文件送审签等公文办理过程的电子化，并可随身携带企知识库、个人网盘，文件更新，一键同步。使工作人员从众多重复、繁杂的低端劳动中脱身出来，以更多的时间面向主营业务，从而更好地为社会公众服务。

    泰兴市人力资源和社会保障局贯彻实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律、法规、政策，完善劳动关系协调机制，监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护法律法规。组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。（一）贯彻实施国家、省和泰州市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查。（二）拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；依法管理并指导本市人力资源市场建设，统一规范管理人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。（三）负责促进就业和创业工作。拟订统筹全市城乡就业和创业发展的规划和政策，建立完善覆盖城乡的公共就业和创业服务体系，拟订就业援助制度。负责就业、失业预警和信息引导，拟订应对方案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。负责拟定国（境）外人员来我市就业的管理政策和运行规则。 （四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准并组织实施；贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法；拟订全市机关、企事业单位基本养老保险政策并组织实施；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法，组织编制社会保险基金预决算草案；负责全市社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。（五）会同有关部门负责全市公务员综合管理；组织实施公务员录用、考核、奖惩、任用、培训、辞职、辞退等工作；会同有关部门拟订全市公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，组织实施公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督。负责承办市政府管理的人员按法律程序的行政任免、奖励等有关事宜。（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配的规范性文件和改革实施意见，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关、企事业单位人员福利和贯彻落实离退休政策。（七）会同有关部门指导本市事业单位人事制度改革，拟订事业单位岗位设置、公开招聘及人员聘用和机关工勤人员管理的规范性文件，参与人才管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作，完善职业资格证书制度，统筹建立面向本市城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订本市高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订本市高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（八）制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作。健全企业博士后科研工作站管理办法，推进企业博士后工作。建立引进国外智力服务体系，拟订吸引国（境）外专家来本市工作和定居政策并组织实施，综合管理本市引进国外智力工作和外国专家工作，负责承办本市优秀外国专家表彰奖励申报工作。（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻实施中央和省、市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策，承担本市企业军队转业干部解困和稳定工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（十）贯彻落实国家、省和泰州市有关农民工工作综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

    好奇科技以一流的技术，成熟的产品，贴心的服务为泰兴市人力资源和社会保障局完美的展现了信息化时代与众不同的协同办公系统。