8月22日，小伙伴们等待了这么久，终于迎来了薪酬通V2.3.0版本的全新上线。在新版本中，产品彻底颠覆了原有繁杂的发薪过程，将批量发放工资条简化到了极致，有效帮助HR节省近70%的工作量。一起来看看新版本到底有哪些特点吧！

     特点一：智能识别，简化极致发薪体验企业工资表Excel格式多种多样，系统难以识别，原始版本使用工资模板预置来解决这一问题，但此方法用户需要配置繁杂的工资模板，发薪操作流程也十分复杂。这让产品汪纠结了很久，如何才能让用户获得简单极致的操作体验呢？

 这一问题在新版本中得以解决。我们引入了强大的Excel数据识别算法，可以智能识别企业多样的工资单格式，实现一键批量发放工资条，无需预先配置模板。而且，导入工资过程中，可智能添加新员工信息，无需在员工管理和工资发送之间来回操作切换，从而大大简化用户的操作体验。

特点二：可视化配置工资结构，所见所得根据企业发薪的实际情况，可通过可视化界面自由配置工资单发送属性，如隐藏员工可见工资项，更改工资项所属类别等，并且管理员可直接预览员工将收到的工资单样式，操作所见即所得。

      特点三：支持多管理员分权限发放工资条有些企业存在多个薪酬管理员，分别负责不同的部门或者区域的员工薪酬发放，这种情况新版支持吗？回答是：必须支持！超级管理员可以轻松分配子管理员权限，包括功能及管辖的部门区域均可配置，是不是很赞？

      此次升级，立足提升发薪效率，追求极致发薪体验，让发薪更简单，更高效，更安全。从而更好的解决HR在薪资管理上的痛点，为企业降低管理成本，创造更大的价值。